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華為HR控訴什么情況 華為HR胡玲控訴全文原因事件始末具體詳情曝光

華為HR控訴,發帖者是一位從研發轉崗到HR的華為員工,名叫胡玲,這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個月的時間里,當她在力求改善研發工程師工作環境、解決問題的時候,卻發現原來HR團隊和領導與原本的工作職責背道而馳。

當研發員工月加班160多個小時的時候,HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是劃水;

這位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹,卻認為給食堂提意見的研發應該清退;

當32歲的研發績效B+被勸退的時候,40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。

面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發員工,和另一邊“作威作福”的HR同事,胡玲發現,自己成了幫助研發員工解決問題之路上的孤家寡人,被領導逼迫出賣提意見的研發,眼睜睜看著領導們違反勞動法。

在帖文中,胡玲舉例說,有員工在晚上加班時去健身房鍛煉,導師楊則認為“這種情況往小了說叫考勤造假,往大了說就是業務造假”,并讓大家(HR們)好好挖,能挖出大問題。

對此,胡玲不敢茍同,稱“研發兄弟們占用自己的休息時間免費加班,一不給錢二不給調休,難道運動一下也不可以嗎?如果不可以,公司為什么要建這么多健身房呢?”

員工自主加班時間鍛煉,就被認為是劃水,是造假?在長帖最后,身為HR的胡玲呼吁:奉勸各位兄弟,不要相信HR,他們沒有誠信。

在心聲社區,目前已經無法搜到上述帖文。但知乎上一名自稱華為前員工的用戶評論說:真是心聲第一帖,三小時86萬的瀏覽量。

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